命運(yùn)天定還是逆天改命：探索劣勢(shì)者成見(jiàn)的“傀儡效應(yīng)”與“黑馬效應(yīng)”

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摘  要  職場(chǎng)中總有一些員工被視為前景黯淡， 賦予劣勢(shì)者成見(jiàn)?，F(xiàn)有研究關(guān)注到它作為社會(huì)情境線索對(duì)員工行為的影響， 但忽視了它與個(gè)體特質(zhì)的交互作用， 因而形成截然不同的結(jié)論。為彌合上述矛盾， 文章基于特質(zhì)激活理論， 沿著“特質(zhì)×情境→行為/意圖→績(jī)效”主線， 探討了不同心態(tài)特質(zhì)被劣勢(shì)者成見(jiàn)激活時(shí)對(duì)任務(wù)績(jī)效的影響， 嘗試回答“不被看好的員工因何淪為被命運(yùn)擺布的傀儡又何時(shí)逆襲成為職場(chǎng)黑馬”。（剩余48256字）