我國拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)政策的實踐樣態(tài)、現(xiàn)實困境與破解策略

——基于政策網(wǎng)絡(luò)理論的視角

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摘 要：拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)是新時期國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求。依托政策網(wǎng)絡(luò)理論建立分析框架，厘清我國拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)政策中的行動主體與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而揭示出不同網(wǎng)絡(luò)類型中的行動主體在政策制定、執(zhí)行、反饋中的互動關(guān)系。通過對政策實踐樣態(tài)的深入剖解，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)工作還存在以下幾個方面的問題：一是政策共同體的職責(zé)缺位，制約高位推動效能；二是生產(chǎn)者網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)封閉，阻滯培養(yǎng)工作推進(jìn)；三是專業(yè)、議題網(wǎng)絡(luò)的地位邊緣，導(dǎo)致社會反饋懸置。（剩余16599字）