安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報·社會科學版

2024年03期

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《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報》是經(jīng)國家新聞出版總署批準，安徽省教育廳主管，安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院主辦的社會科學期刊。本刊于2... 展開

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新質(zhì)生產(chǎn)力推動數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展：邏輯、挑戰(zhàn)與進路 摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力，以新發(fā)展理念為指引，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。同時，新質(zhì)生產(chǎn)力還致力于拓寬國際市場視野，實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素共享，進一步推動全球經(jīng)濟的數(shù)字化進程。數(shù)字經(jīng)濟在發(fā)展過程中面臨著關(guān)鍵性技術(shù)...

數(shù)字化對工業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的影響研究 摘要：實現(xiàn)“雙碳”目標，核心在于實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。基于 2012—2022年中國滬深A股上市公司年報探究數(shù)字化對工業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)在機理，研究發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化對工業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型存在顯著促進作用。異質(zhì)性檢驗發(fā)現(xiàn)，在不同企業(yè)規(guī)模和所有制下...
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑：國內(nèi)研究現(xiàn)狀與探索 摘要：目前，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢，也成為學者們研究的熱點?；贑NKI（中國知網(wǎng)）企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文獻，采用CiteSpace軟件進行文獻計量分析和文獻綜述研究。通過關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析與突現(xiàn)分析，以及文獻共被引分析等方法，探究企業(yè)...
低碳試點政策是否驅(qū)動了制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型？ 摘要：低碳試點政策作為應(yīng)對氣候變化和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的積極政策，為制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供契機?；?012—2020年A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，以低碳城市試點為準自然實驗，采用漸進雙重差分模型檢驗低碳試點政策對制造業(yè)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的驅(qū)動作用。研...
魚與熊掌能否兼得：數(shù)字普惠金融的商業(yè)性與公益性及作用機制 摘要：數(shù)字普惠金融的商業(yè)性目標關(guān)注金融機構(gòu)的盈利和可持續(xù)發(fā)展，公益性目標則致力于解決貧困、減少不平等、提高社會福利等問題?；谖覈?011—2022年的省級面板數(shù)據(jù)，測算泰爾指數(shù)，使用固定效應(yīng)回歸、中介效應(yīng)檢驗、門檻效應(yīng)及一系列穩(wěn)健性檢...
綠色技術(shù)創(chuàng)新、碳排放與制造業(yè)升級 摘要：基于梳理綠色技術(shù)創(chuàng)新與制造業(yè)升級的數(shù)理邏輯，運用2005—2021年我國30個省份的面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建雙向固定效應(yīng)模型，并引入碳排放這一中介變量，實證檢驗變量之間的影響作用。研究發(fā)現(xiàn)：①綠色技術(shù)創(chuàng)新可有效促進制造業(yè)合理化發(fā)展與高級化發(fā)...

地區(qū)勞動力市場晉升激勵對股價崩盤風險的影響研究 摘要：在地區(qū)勞動力市場競爭所引發(fā)的錦標賽效應(yīng)的驅(qū)動之下，公司CEO可能為了提升其在地區(qū)勞動力市場晉升的機會，而故意掩飾公司的壞消息，進而可能會提高公司股價崩盤風險。運用2006—2022年中國上市公司數(shù)據(jù)，考察了地區(qū)勞動力市場的晉升激勵...
冗余資源與會計穩(wěn)健性 摘要：以中國A股上市公司2013—2022年數(shù)據(jù)為樣本，實證研究冗余資源和會計穩(wěn)健性的關(guān)系。研究結(jié)果表明：（1）冗余資源和會計穩(wěn)健性呈顯著的負向關(guān)系，即公司持有的冗余資源越多，會計穩(wěn)健性越差；反之，會計穩(wěn)健性越好；（2）長期資產(chǎn)在冗余資...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)勞動力成本變動 摘要：在數(shù)字經(jīng)濟助推高質(zhì)量發(fā)展的大背景下，從企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的視角探究勞動力資源配置問題具有重要意義。采用ABJ模型及其擴展模型，以2010—2022年滬深A股上市公司為樣本，針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)勞動力成本變動的粘性效應(yīng)的影響進行實證檢驗...
教育高質(zhì)量發(fā)展背景下地方高?？冃ЧべY分配制度的檢視與優(yōu)化 摘要：通過對地方高?？冃ЧべY分配制度實施現(xiàn)狀進行檢視，發(fā)現(xiàn)其存在績效考核評價體系不完善、內(nèi)在激勵不充足、調(diào)整機制不健全、管理效益不夠高等問題。為此，應(yīng)加強頂層設(shè)計，完善績效考核評價體系；調(diào)整獎勵性績效工資結(jié)構(gòu)比例，增強績效考核激勵內(nèi)驅(qū)力...

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)刑事法律風險研究 摘要：逐年增加的高校應(yīng)屆畢業(yè)生讓大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題愈發(fā)凸顯，政府、高校均在不斷出臺系列政策文件貫徹落實大學生就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。然而，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中涉嫌的刑事犯罪無不在提醒相關(guān)政策的推進與鼓勵，不能以忽略法律風險、無視法治紅線為代價。歸納...

高職院?！罢n程思政”思政元素滲透路徑探究 摘要：歷史進入新時代，“課程思政”教育理念逐步深入人心，高職院校需要大力推動思政元素與專業(yè)知識相融合，真正做到各類課程與思政課程同向同行。分析高職院?！罢n程思政”的主要特點并深入挖掘其中的“思政元素”，從主客觀兩個層面剖析當前高職院校促...
高等職業(yè)教育賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)勢、問題與對策 摘要：發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動我國高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。高等職業(yè)教育是服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力最直接、最緊密的教育類型。高等職業(yè)教育賦能新質(zhì)生產(chǎn)力有其自身優(yōu)勢，但也面臨產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度低，人才培養(yǎng)方式與質(zhì)量...
職業(yè)院校高質(zhì)量就業(yè)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需要大批高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，這對職業(yè)院校促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)提出了全新的挑戰(zhàn)。從厘清職業(yè)院校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的理論邏輯入手，分析其面臨的人才需求與學校供給不匹配，行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有不確定性，地域限...