企業(yè)數(shù)字化對勞動收入不平等的影響研究

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摘要：在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)正在積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型以占據(jù)競爭優(yōu)勢，與此同時，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也勢必會對勞動力市場帶來沖擊。在跨期迭代動態(tài)一般均衡模型的基礎(chǔ)上引入異質(zhì)性勞動者、數(shù)字化資本和企業(yè)數(shù)字稅等變量，能夠有效分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響勞動者內(nèi)部收入不平等。通過理論模型分析與數(shù)值仿真模擬發(fā)現(xiàn)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過生產(chǎn)率效應(yīng)、崗位替代效應(yīng)和漣漪效應(yīng)的傳導(dǎo)路徑加劇收入不平等，在進(jìn)行適當(dāng)?shù)膮?shù)校準(zhǔn)條件下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加劇異質(zhì)性勞動者之間收入不平等。（剩余19221字）