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摘要:新中國成立以來,國務(wù)院組成部門進(jìn)行了多次調(diào)整和改革,在現(xiàn)代化進(jìn)程的關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮了重要的調(diào)控和保障作用。運(yùn)用組織生態(tài)理論和組織結(jié)構(gòu)權(quán)變模型,通過縱向的歷史經(jīng)驗(yàn)梳理歸納出了政府機(jī)構(gòu)“增設(shè)”的六種方式——轉(zhuǎn)設(shè)、組建、合并、升格、拆分、新設(shè)。通過組織結(jié)構(gòu)變遷的驅(qū)動(dòng)因素分析和六種方式的橫向比較,未來國務(wù)院組成部門的改革更有可能采取轉(zhuǎn)設(shè)、組建、合并等方式,而采用升格、拆分、新設(shè)等方式的可能性不大。(剩余19105字)
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政府機(jī)構(gòu)的“增設(shè)”:基于國務(wù)院組成部門調(diào)整的分析
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