數(shù)字化時(shí)代人力資源管理提質(zhì)增效策略探究

【摘  要】當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的數(shù)字革命，人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)正在以全新方式重塑著人們的生產(chǎn)生活場(chǎng)景，更以前所未有的力量推動(dòng)著各行各業(yè)發(fā)生顛覆性變革。對(duì)于人力資源管理來(lái)講，這既是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。如何有效融合數(shù)字技術(shù)，全面提升人力資源管理質(zhì)效，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。論文立足于“數(shù)字+人力資源管理”，通過(guò)對(duì)人力資源管理的發(fā)展歷程、數(shù)字化時(shí)代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、數(shù)字賦能助力人力資源管理提質(zhì)增效的路徑、數(shù)字化人力資源管理的實(shí)施策略等方面進(jìn)行研究，探究數(shù)字技術(shù)在人力資源管理提質(zhì)增效方面的應(yīng)用。（剩余5817字）