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企業(yè)文化建設的高質(zhì)量發(fā)展路徑研究

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【摘  要】論文探討了企業(yè)文化建設中存在的不足，包括文化與員工需求脫節(jié)、內(nèi)部激勵機制不足、企業(yè)文化傳播有限以及企業(yè)價值觀與員工行為標準不一致等。針對這些不足，提出了優(yōu)化的路徑，包括強化員工參與感、完善激勵機制、加強企業(yè)文化的內(nèi)部宣傳和教育以及明確和強化企業(yè)價值觀在員工日常行為中的體現(xiàn)，旨在促進內(nèi)部管理與創(chuàng)新效率，從而推動企業(yè)文化質(zhì)量的全面提升。（剩余5386字）

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