人工智能時(shí)代商業(yè)銀行審計(jì)人員能力建設(shè)研究

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[關(guān)鍵詞］內(nèi)部審計(jì)人才培養(yǎng)人工智能能力建設(shè)國 際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境日趨復(fù)雜，金融監(jiān)管更加趨嚴(yán)；同時(shí)，隨著商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新、規(guī)模的快速增長，商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員的數(shù)量和質(zhì)量與利益相關(guān)者對審計(jì)不斷提升的要求和訴求之間的矛盾，正成為商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主要矛盾。本文將重點(diǎn)闡述商業(yè)銀行破解審計(jì)人員供給矛盾的方法，從體系建設(shè)出發(fā)，緊抓技術(shù)革新和技術(shù)應(yīng)用，強(qiáng)化能力建設(shè)，助力審計(jì)價(jià)值提升。（剩余6977字）