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在數(shù)字化迅猛發(fā)展的時代背景下,共享經濟已對我國企業(yè)的經營環(huán)境帶來了深刻變革。這一變革使得企業(yè)人力資源管理面臨更多復雜性,因此,創(chuàng)新人力資源管理策略的需求也日益緊迫。共享經濟以其資源共享、互利共贏的獨特理念,為企業(yè)人力資源管理注入了新的思考維度。在這樣的背景下,企業(yè)若希望更出色地履行社會服務職能,就必須主動進行人力資源管理的革新,從而不斷提高企業(yè)管理水平和市場競爭力。(剩余2424字)
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共享經濟推動企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
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