做好維穩(wěn)工作 確保企業(yè)和諧穩(wěn)定

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隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制改革步伐不斷加快，職工與企業(yè)、社會(huì)之間的矛盾問(wèn)題日益凸顯。在國(guó)有企業(yè)改革向更深層次、更寬領(lǐng)域推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。在建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的背景下，做好企業(yè)的維穩(wěn)工作，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

隨著企業(yè)改革不斷深入，利益格局發(fā)生了巨大變化，導(dǎo)致問(wèn)題和矛盾日益增多，主要有以下幾方面的原因：

由改革引發(fā)了一些矛盾。（剩余2120字）