“不可替代”的人有明顯管理缺陷怎么辦
宋蕾玲在江海市繁華地段創(chuàng)辦了一家名叫萬家的咖啡店,自己任總經(jīng)理;好友嚴(yán)黎虹任副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外所有事務(wù);高薪聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的某國際著名品牌咖啡店前臺(tái)經(jīng)理田蘭任副總經(jīng)理,分管所有對(duì)內(nèi)事務(wù);其男朋友于海強(qiáng)任技術(shù)總監(jiān)。四人團(tuán)隊(duì)正式形成,大家雄心勃勃,決心要干出一番屬于自己的事業(yè)。
經(jīng)過3年不懈努力,萬家咖啡已擴(kuò)展到14家,成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠放频?。(剩?940字)
試讀結(jié)束
目錄
- 巨頭們的人力資源戰(zhàn)...
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- 管理的藝術(shù):如何有效化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)...
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 以人力資源管理賦能...
- 企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作的實(shí)...
- 新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的人力資源經(jīng)濟(jì)管理...
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