寧高寧：對很多人都看不順眼時一定是自己出了問題

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很多管理者眼睛向外看，一直盯著員工，覺得員工這要提升，那要改進(jìn)，總感覺員工不盡人意。其實(shí)，很多事情的迎刃而解，需要改變視角，靜心頓悟。如果換個角度，多審視自己，把員工當(dāng)作一面鏡子，發(fā)現(xiàn)最后需要提升的只是自己。

企業(yè)在市場中，就如同真實(shí)的作戰(zhàn)環(huán)境，隨時面臨市場決戰(zhàn)，不允許彩排，更不允許做條件假設(shè)。做一些無謂的假設(shè)只會浪費(fèi)時間，延誤戰(zhàn)機(jī)，或?yàn)樽约哼_(dá)不到目標(biāo)找借口。（剩余1331字）