基于人工智能識別的“精準(zhǔn)招聘”平臺設(shè)計

摘 要：近年來，人工智能識別技術(shù)的發(fā)展給招聘模式帶來了全新路徑。針對企業(yè)“招人難，留人難”的現(xiàn)實困境，結(jié)合人崗匹配理論，梳理了人工智能識別技術(shù)的作用原理，剖析精準(zhǔn)招聘的邏輯。同時，借助企業(yè)用戶畫像構(gòu)建可視化模型，再將其應(yīng)用為企業(yè)建立人才數(shù)據(jù)庫，從而達(dá)到精準(zhǔn)招聘目的。最后，從求職者和企業(yè)用戶兩方面進(jìn)行分析總結(jié)，提出搭建基于人工智能識別精準(zhǔn)招聘平臺的意義。（剩余4675字）