財(cái)務(wù)共享管理推動(dòng)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)變

財(cái)務(wù)共享服務(wù)幫助財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變

從交易處置轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q定支持 在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建立之前，公司的管理人員僅能從財(cái)務(wù)部門的報(bào)告中了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況。這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)角色主要是交易處理和會(huì)計(jì)核算，更注重事后核實(shí)和報(bào)告，而缺乏對(duì)決策的支持。通過(guò)引入財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，從交易處置轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策支持。（剩余2093字）