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基于績效評價的礦業(yè)企業(yè)預(yù)算體系設(shè)計與實施

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摘 要：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，礦業(yè)企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的市場環(huán)境和激烈的競爭壓力。然而，傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式往往難以應(yīng)對礦業(yè)企業(yè)高投資、高風險和市場需求敏感等特點所帶來的挑戰(zhàn)。在此背景下，文章旨在探討基于績效評價的礦業(yè)企業(yè)預(yù)算體系設(shè)計與實施，以期解決現(xiàn)有預(yù)算管理中存在的問題，并提升企業(yè)的管理水平和競爭力。（剩余7243字）

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