企業(yè)績效評價中管理會計的應(yīng)用策略探析

摘 要：管理會計作為會計領(lǐng)域的重點研究內(nèi)容，是企業(yè)管理層做出決策、制訂管理計劃以及掌握內(nèi)部實際狀況的主要方式。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，管理會計理論逐漸融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的諸多環(huán)節(jié)中，其中就包含績效評價。近年來，為了能夠充分發(fā)揮管理會計的應(yīng)用效果，諸多企業(yè)將其應(yīng)用到了績效評價過程中。文章以管理會計在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用為重點，提出了采取此方式的必要性，分析了現(xiàn)階段將管理會計應(yīng)用于企業(yè)績效評價時常見的問題，并制定了相應(yīng)的解決策略，最后提出了基于管理會計的績效評價指標(biāo)的應(yīng)用措施，旨在為企業(yè)更好地開展管理工作提供一定的參考。（剩余6887字）