新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)創(chuàng)新路徑研究

摘要：文章聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。分析了新質(zhì)生產(chǎn)力崛起給高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，明確了新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵與特征以及高職數(shù)智型財會人才培養(yǎng)的目標(biāo)與要求。剖析了現(xiàn)有培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與問題，包括課程體系的特點(diǎn)與不足、教學(xué)方法的成效與局限，以及面臨的教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際需求差距、師資隊(duì)伍短板等問題。（剩余7371字）