轉(zhuǎn)企背景下融媒體中心人力資源薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究

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摘要：在當(dāng)前數(shù)字化與媒體融合的時(shí)代浪潮中，融媒體中心面臨著從傳統(tǒng)事業(yè)單位向企業(yè)化轉(zhuǎn)型的重大變革，對其人力資源管理模式提出了全新的挑戰(zhàn)與要求。文章在對融媒體中心轉(zhuǎn)企的背景進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，論述其人力資源薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并提出開展全面的市場薪酬調(diào)研、構(gòu)建多元化激勵(lì)體系等轉(zhuǎn)企背景下融媒體中心人力資源薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化策略，以期為相關(guān)工作提供有益參考。（剩余6984字）