員工培訓(xùn)與開發(fā)對企業(yè)創(chuàng)新能力與經(jīng)濟績效的影響

摘要：員工培訓(xùn)與開發(fā)作為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵抓手，其在企業(yè)管理中越發(fā)具有重要意義。文章基于人力資本理論、創(chuàng)新鏈條理論和資源基礎(chǔ)理論，采用實證分析方法，深入探討員工培訓(xùn)，如何通過增強企業(yè)的創(chuàng)新能力間接影響其經(jīng)濟績效，旨在驗證員工培訓(xùn)與開發(fā)活動對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的效用及其對經(jīng)濟績效的最終影響，以期為企業(yè)管理者提供策略上的指導(dǎo)，并為政策制定者制定支持性政策提供科學(xué)依據(jù)。（剩余6713字）