基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)人力資源管理新思考

摘要：隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和在各大行業(yè)的廣泛運(yùn)用，企業(yè)要在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并尋求更大發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新自身的人力資源管理模式，利用互聯(lián)網(wǎng)思維和現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)人力資源管理模式進(jìn)行變革和改進(jìn)，增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文章從我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀以及改進(jìn)方向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)進(jìn)行闡述分析，同時(shí)提出互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理工作應(yīng)如何開(kāi)展。（剩余7536字）