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摘要:數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展使得大部分行業(yè)都進(jìn)入到前所未有的快速發(fā)展時(shí)期,同樣驅(qū)使著財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域要進(jìn)行調(diào)整與職能的轉(zhuǎn)型。隨著科學(xué)技術(shù)的引進(jìn),財(cái)務(wù)管理的智能化建設(shè)越來(lái)越重要,因此,要加快推進(jìn)財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)職能向新職能的轉(zhuǎn)變,來(lái)拖動(dòng)行業(yè)發(fā)展,滿足社會(huì)廣大民眾的需求。首先要明確在數(shù)字化時(shí)代中財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變存在的問(wèn)題,如財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不完善、數(shù)字化程度低等,在認(rèn)清發(fā)展局限性的同時(shí)盡快提出解決問(wèn)題,力爭(zhēng)創(chuàng)造良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境,培養(yǎng)一批高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才。(剩余4926字)
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數(shù)字化時(shí)代財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)變
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