財(cái)務(wù)共享背景下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型分析

摘要：在財(cái)務(wù)共享背景下創(chuàng)新財(cái)務(wù)模式，有助于提升企業(yè)的核心競爭力。在此之上，文章簡要分析了財(cái)務(wù)共享模式的推行優(yōu)勢以及財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型必要性，并圍繞財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型阻力提出相關(guān)建議，經(jīng)由組建財(cái)務(wù)共享中心、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、注重高端人才培養(yǎng)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)共享職能等策略，提高財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)指出新路徑，借此保證財(cái)務(wù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)高效工作。（剩余5939字）