新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的路徑

摘要：新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯增加，此過(guò)程中人才成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面提高人力資源管理水平是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。傳統(tǒng)管理方式明顯不符合社會(huì)發(fā)展要求，人力資源管理工作中相關(guān)人員要重視管理理念與工作方法的創(chuàng)新，尤其是創(chuàng)新人力資源經(jīng)濟(jì)管理模式，主要是因其與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益密切相關(guān)，因而要重視。（剩余6322字）