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摘要：工作狂被描述為癡迷于工作而無法自拔的狀態(tài)，隨著時代發(fā)展，外部競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)和員工面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力，員工工作狂行為已成為組織常態(tài)。工作狂對員工的工作態(tài)度、工作行為、身心健康等產生了一系列復雜的影響。文章在回顧國內外工作狂研究文獻的基礎上，對工作狂的內涵及演化邏輯、相近概念、前因和結果變量以及理論視角進行了梳理和述評，提出了相應干預措施和未來展望。（剩余7831字）
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職場工作狂：研究述評與未來展望
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