大數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究

摘要：科技在發(fā)展，時代在進(jìn)步，由此也產(chǎn)生了很多新技術(shù)，其中，大數(shù)據(jù)就依靠自身的特征優(yōu)勢，深入到生產(chǎn)生活中的各個領(lǐng)域，極大便利了廣大人民的生活。如今互聯(lián)網(wǎng)與人們的生活息息相關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)的大量信息經(jīng)過系統(tǒng)地處理整合可以發(fā)揮很大價值。而大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理正在發(fā)生巨大的變化。傳統(tǒng)人力資源管理作為公司的一個重要組成部分，在受到大數(shù)據(jù)時代沖擊的同時也擁有了較大的發(fā)展機(jī)遇，要想整個企業(yè)呈現(xiàn)一個健康積極、利于工作的環(huán)境和狀態(tài)，優(yōu)化人力資源管理就格外重要，不僅對公司的員工，對整個公司的生存發(fā)展也是舉足輕重的。（剩余6164字）