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激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的運用

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在事業(yè)單位的人力資源管理中，激勵制度扮演至關重要的角色。隨著社會經濟的快速發(fā)展和競爭的加劇，事業(yè)單位面臨越來越復雜的監(jiān)管考驗。高效的激勵制度不但可以激發(fā)職工的工作主動性和想象力，還能提高組織業(yè)績考核和競爭力。但是，事業(yè)單位和企業(yè)單位不一樣，其管理體制和運作機制具有一定的獨特性，所以在制定和實施激勵制度時需要考慮到這一特點。（剩余3863字）

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