新時(shí)期高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理戰(zhàn)略研究

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我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。在新時(shí)期背景下，企業(yè)人力資源管理工作開(kāi)展過(guò)程中，要將戰(zhàn)略管理思想融入其中，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新和完善。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要保障，通過(guò)科學(xué)的戰(zhàn)略管理，能夠充分發(fā)揮高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理工作中的作用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。（剩余3872字）