基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中如何優(yōu)化企業(yè)人力資源管理

打開文本圖片集

摘 要：在當(dāng)今社會(huì)，現(xiàn)代企業(yè)制度日益優(yōu)化，極大地提高了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效率。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中，人力資源是一種重要的資源類型，因此企業(yè)需要高度重視這方面的工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展需要人力資源更加科學(xué)合理地進(jìn)行管理，面對(duì)多面的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理值得被全面優(yōu)化。對(duì)此本文以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景，分析企業(yè)人力資源管理如何在保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，更好地推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)下人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要因素是創(chuàng)新，本文提出了一些可行的創(chuàng)新策略，為企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供參考。（剩余4326字）