建立我國高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)體系的策略研究

研究背景

探索我國高質(zhì)量就業(yè)公共服務(wù)體系是一個有價值的研究課題，特別是在人力資源管理領(lǐng)域。這一研究領(lǐng)域的發(fā)展背景可以追溯到過去幾十年我國經(jīng)濟的快速增長和城市化進程導(dǎo)致勞動力市場動態(tài)和就業(yè)模式發(fā)生了重大變化。

具體來說，從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)服務(wù)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的就業(yè)體制以國有企業(yè)崗位終身性、穩(wěn)定性為特征，如今已被動態(tài)性、競爭性的勞動力市場所取代。（剩余3141字）