醫(yī)院人事檔案管理工作方法探討

【摘 要】人事檔案管理是公立醫(yī)院人力資源管理工作的重要組成部分，真實、完整的人事檔案不僅是人才隊伍建設(shè)的評價標(biāo)準(zhǔn)，也是人才引進(jìn)、干部選拔任用的重要依據(jù)，在機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、養(yǎng)老保險改革中發(fā)揮了重要作用。本文主要針對目前部分公立醫(yī)院人事檔案管理工作中存在的問題，提出針對性改進(jìn)建議，認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度和工作機制、打牢人事檔案工作基礎(chǔ)、穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)、重視檔案管理人員的選拔和培養(yǎng)等方面入手，全面提升人事檔案管理工作質(zhì)量，從而實現(xiàn)提高醫(yī)院人力資源管理水平的目的，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（剩余7198字）