非工作時間工作連通行為對員工影響的元分析

——工作自主性和心理脫離的中介作用

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摘  要  隨著現(xiàn)代通信技術(shù)發(fā)展， 非工作時間工作連通行為（Work Connectivity Behavior After-hours， 簡稱 WCBA）日益普遍且影響復雜。本研究基于71篇文獻進行元分析發(fā)現(xiàn)： （1） WCBA既會通過工作自主性對工作?家庭平衡和任務績效產(chǎn)生正向影響， 又會通過心理脫離對工作?家庭平衡和任務績效產(chǎn)生負向影響; （2） 相較于心理脫離的負向中介作用， 工作自主性在WCBA與任務績效之間的正向中介作用更強; 相較于工作自主性的正向中介作用， 心理脫離在WCBA與工作?家庭平衡之間的負向中介作用更強。（剩余46747字）