新常態(tài)下企業(yè)干部隊伍素質(zhì)和能力要求

黨的二十大報告指出，“在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，人才引領(lǐng)驅(qū)動是戰(zhàn)略保證”。優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，從疫情期間的虧損企業(yè)調(diào)研情況分析來看，在干部隊伍建設(shè)上，要把握三個環(huán)節(jié)，突出三個素質(zhì)，采取四項措施，這對于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁提供了可靠的組織保證。

一、問題的提出

2020年突如其來的一場疫情，整整持續(xù)肆虐了三年，給世界各國經(jīng)濟(jì)帶來了重創(chuàng)，我國經(jīng)濟(jì)也是如此，受疫情影響好多企業(yè)虧損或倒閉，2022年底疫情結(jié)束后，2023年全國各地經(jīng)濟(jì)開始迅速復(fù)蘇。（剩余3870字）