事業(yè)單位人事管理中的思政工作重要性和措施

一、事業(yè)單位人事管理中思想政治工作的重要性

1.刺激事業(yè)單位人才機制充分發(fā)揮作用。事業(yè)單位在發(fā)展規(guī)劃的過程當(dāng)中，人才隊伍所做出的貢獻(xiàn)是不可或缺的。只有人才機制的完善，才能夠促進(jìn)人才隊伍進(jìn)行高效工作，如果事業(yè)單位在人事管理中能夠做好思想政治工作，就能夠使人才及時充分發(fā)揮它的作用。例如，在遇到應(yīng)該褒獎的事件時，事業(yè)單位能夠按照相關(guān)的規(guī)定如實進(jìn)行嘉獎，使員工更加信任事業(yè)單位，從而使事業(yè)單位在員工的心中增強其權(quán)威性。（剩余4651字）