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近些年我國社會的不斷發(fā)展,使我國進入快速發(fā)展的新時期,為了加強政府市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能,同時也為了滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求,完善和擴大政府的公共服務供給質(zhì)量。針對機關事業(yè)單位編外人員的管理已經(jīng)成為一個十分重要的內(nèi)容,需要對整體的結(jié)構模式進行完善和管理,使編外人員管理工作更加有效。(剩余4749字)
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機關事業(yè)單位編外人員管理現(xiàn)狀及應對策略
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