國有企業(yè)團(tuán)委如何引領(lǐng)青年員工投身企業(yè)改革與發(fā)展

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當(dāng)前國有企業(yè)深化改革正處于攻堅(jiān)階段，青年人才梯隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量直接影響著改革成效的可持續(xù)性。作為擁有70年歷史的區(qū)域性醫(yī)藥流通企業(yè)，國藥新疆新特藥公司正經(jīng)歷從傳統(tǒng)經(jīng)營模式向現(xiàn)代醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)商轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。企業(yè)團(tuán)組織在此過程中承擔(dān)著雙重使命：既要確保青年員工準(zhǔn)確理解改革戰(zhàn)略意圖，又要激發(fā)其主動(dòng)參與制度創(chuàng)新的積極性。（剩余4530字）