點(diǎn)評(píng)

“微信解雇”不可為

廣東汕頭某公司在未與員工協(xié)商的情況下，直接在微信工作群發(fā)布通知稱(chēng)其“ 被減員”，隨后將其移出群聊。法院判定，該行為構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，公司須支付賠償金。

根據(jù)法律規(guī)定，員工如果無(wú)過(guò)失，企業(yè)想辭退，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。哪怕企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善無(wú)法擴(kuò)大規(guī)模，不得不裁員，也應(yīng)依法依規(guī)裁員。（剩余190字）