為破解“隱形加班”困境不斷探路
“隱形加班”這一話題，不僅現(xiàn)身年初密集召開的地方兩會，也成了當(dāng)前人們關(guān)注的熱點。
輿論場上，通常將用人單位隨時通過微信等聊天工具向勞動者下達工作任務(wù)，導(dǎo)致勞動者下班后“休而不息”的現(xiàn)象稱為“隱形加班”。
就在今年1月，一起涉及“隱形加班”問題的勞動爭議案件被反復(fù)提及。該案中，勞動者李某長期在工作時間、工作場所以外通過微信、釘釘?shù)壬缃幻襟w進行工作，被法院認定為屬于“隱形加班”，公司被判賠3萬元。（剩余565字）