國(guó)家職業(yè)資格改革背景下郵政企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系建設(shè)研究

打開文本圖片集

近年來，國(guó)家不斷深化職業(yè)資格制度改革，全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，以拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。郵政企業(yè)也按照規(guī)定實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度。本文闡述了郵政企業(yè)實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度的背景，并從職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度建設(shè)、資源體系建設(shè)、信息管理系統(tǒng)搭建三個(gè)維度介紹了郵政企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系建設(shè)實(shí)踐，旨在為建設(shè)一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者，推動(dòng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供一些參考。（剩余3979字）