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豐田精益人才培養(yǎng)模式在電子裝配行業(yè)的應(yīng)用

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摘 要：在供給側(cè)改革的背景條件下，各行各業(yè)都面臨著極大的考驗，而面對市場改革的挑戰(zhàn)，每個行業(yè)只有優(yōu)化自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效率對各行各業(yè)的從事人員提出更高的技能水平和管理要求，才能使得行業(yè)降低自身的運營成本的同時，使得在市場的競爭中獲得更大的優(yōu)勢。豐田精益人才培養(yǎng)模式是一種新型的，具有較大競爭力的一種新的管理概念。（剩余5660字）

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