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摘 要：對于現(xiàn)代企業(yè)來說，科學有效的績效評價和激勵機制，可以提高市場競爭力。當前，經(jīng)過分析可知，績效評價需要充分的激勵機制支撐，其目的在于促進企業(yè)的績效評價和考核，使二者在管理中實現(xiàn)相輔相成?？冃гu價不僅有助于企業(yè)中人力資源管理的技能改善，也利于企業(yè)的長期發(fā)展。本文通過介紹企業(yè)的績效評價與激勵機制，提出對二者之間關(guān)系進一步探討，并提出相應對策。（剩余5850字）
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企業(yè)績效評價與激勵機制建設的實踐探討
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