制造業(yè)上市公司高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)研發(fā)投入影響研究

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摘 要：本文以高階梯隊(duì)理論與委托代理理論為基礎(chǔ)，以2012年-2020年我國A股制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象，實(shí)證檢驗(yàn)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響，研究發(fā)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)研發(fā)投入有顯著的關(guān)系，其中高管團(tuán)隊(duì)女性占比、平均受教育水平、技術(shù)專業(yè)背景高管占比、海外背景高管占比與研發(fā)投入呈正相關(guān)關(guān)系;高管團(tuán)隊(duì)的平均年齡與研發(fā)投入呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。（剩余5906字）