堅持“五原則五強(qiáng)化” 構(gòu)建國企榮譽(yù)體系

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，要充分發(fā)揮作用，需要全體干部職工勸力同心、團(tuán)結(jié)奮斗。從個人層面而言，必須切實增強(qiáng)榮譽(yù)感，凝聚再立新功、再創(chuàng)佳績的原動力。對企業(yè)來說，將各種榮譽(yù)制度構(gòu)成的榮譽(yù)體系作為企業(yè)文化的重要組成部分，促其在培育員工共同信念、凝聚人心等方面起到不可或缺的作用。（以下簡稱：研究所）黨委將國有企業(yè)榮譽(yù)體系建設(shè)作為完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要方面，秉持傳承航天基因的文化要求和遵循市場規(guī)律的管理邏輯，以“五原則五強(qiáng)化”為牽引，把榮譽(yù)體系打造成為推動企業(yè)戰(zhàn)略落地、激發(fā)組織活力的有效載體，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余2845字）