以“五舉措”提高國(guó)有企業(yè)人才管理水平

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近年來(lái)，由于種種原因造成國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)人才流失，給企業(yè)帶來(lái)了損失，制約了企業(yè)的發(fā)展。黨的二十大報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐之一。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源。所以，人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。當(dāng)下我國(guó)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)多邊化、多元化、全方位的特征，人才競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才管理能力的競(jìng)爭(zhēng)。（剩余4474字）