職場(chǎng)心理健康管理與人力資源績(jī)效的相關(guān)性研究

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

職場(chǎng)心理健康管理涵蓋多個(gè)方面的內(nèi)容，如情緒調(diào)節(jié)、心理壓力的有效管理、工作倦怠的預(yù)防、職場(chǎng)人際關(guān)系的優(yōu)化等。盡管部分企業(yè)已經(jīng)逐步意識(shí)到心理健康管理的重要性，并采取了不同形式的心理健康干預(yù)措施，但是在實(shí)際操作中，如何將心理健康管理與人力資源管理中的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)有效結(jié)合，依然是一個(gè)亟須解決的難題。（剩余4895字）