酒店管理專(zhuān)業(yè)高職生的生涯規(guī)劃與晉升路徑研究

摘 要：文章以中國(guó)各地的酒店管理專(zhuān)業(yè)高職生為研究對(duì)象，采用問(wèn)卷調(diào)查和半結(jié)構(gòu)式訪談等研究方法，深入分析了高職生的職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及其職業(yè)晉升路徑的影響，發(fā)現(xiàn)酒店管理專(zhuān)業(yè)高職生的職業(yè)生涯規(guī)劃狀況參差不齊，其個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)技能和人際交往能力等條件影響著職業(yè)晉升速度和路徑選擇。同時(shí)，研究也揭示了酒店管理專(zhuān)業(yè)教育方向與職業(yè)晉升路徑不相匹配的問(wèn)題，以及干預(yù)措施對(duì)酒店管理專(zhuān)業(yè)高職生職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升路徑的影響。（剩余5019字）