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大數(shù)據(jù)時代人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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摘要:本文探討了大數(shù)據(jù)時代人力資源管理的發(fā)展趨勢與數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型的重要性。通過分析數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、人工智能融合、數(shù)據(jù)安全等發(fā)展趨勢,提出數(shù)字化升級可優(yōu)化資源配置、提升戰(zhàn)略管理水平、留住人才并強(qiáng)化人才管理。進(jìn)而闡述了數(shù)據(jù)收集與分析、信息化平臺建設(shè)、大數(shù)據(jù)技術(shù)引入及信息安全管控等轉(zhuǎn)型策略,為人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供實踐指導(dǎo)。(剩余4803字)

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