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事業(yè)單位改革中人力資源管理與開發(fā)的作用研究

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摘要：黨的十九大明確提出了深化事業(yè)單位改革的決策部署，并將其確立為全面深化改革的重點任務(wù)之一。在改革之前，事業(yè)單位數(shù)量龐大，其中不乏規(guī)模較小的單位，且改革進(jìn)程相對滯后。盡管經(jīng)過一系列努力，事業(yè)單位的總體數(shù)量有所減少，但平均規(guī)模卻呈現(xiàn)出逐步擴(kuò)大的趨勢，這為事業(yè)單位的人力資源管理創(chuàng)造了更為有利的條件。然而，在事業(yè)單位改革的過程中，我們也面臨著一系列新情況和新問題。（剩余4988字）

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