淺議將網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)納入干部考核機(jī)制

人類(lèi)社會(huì)步入智能互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全球性、全方位的信息革命方興未艾，國(guó)與國(guó)之間在互聯(lián)網(wǎng)上正進(jìn)行著復(fù)雜而激烈的斗爭(zhēng)。面對(duì)這一世界大勢(shì)與歷史機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)“加快把我國(guó)建設(shè)成網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”這一藍(lán)圖，我們需要培養(yǎng)一支適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。組織人事部門(mén)將網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)納入干部考核機(jī)制，有助于引導(dǎo)干部適應(yīng)信息化要求、強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)橋梁更好造福國(guó)家和人民。（剩余1965字）