高職院校教師招聘的抽樣分析：現(xiàn)實(shí)偏差與應(yīng)對(duì)策略

關(guān)鍵詞：高職院校；人才招聘；教師政策

教師是立教興教的根本和源泉。人才招聘是職業(yè)院校師資隊(duì)伍的主要來(lái)源，人才招聘的狀況直接關(guān)系到師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，影響著學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展?；诖耍狙芯繌母呗氃盒Ｈ瞬耪衅感枨笕耸?，從招聘公告獲取數(shù)據(jù)信息，分析高職院校教師招聘要求，對(duì)照職業(yè)教育政策關(guān)于教師的要求，探究其中的偏差及其原因，進(jìn)而提出完善招聘要求、推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)的建議。（剩余5101字）