企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合路徑研究

【摘要】本文圍繞企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合路徑展開研究，首先分析了兩者之間融合的重要性、可行性，提出了加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建共同的價(jià)值觀、創(chuàng)造良好工作氛圍、重視勞模文化引領(lǐng)等策略。通過引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展和完善，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的有機(jī)融合，以進(jìn)一步提升國有企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建|企業(yè)文化|融合路徑

黨建為企業(yè)文化提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。（剩余5508字）